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management 2.0
La web 2.0 trajo un cambio paradigmático en el management:
- La competitividad se resiente cuando convergemos en la ortodoxia.
- Los mercados son conversaciones, al igual que las organizaciones.
- Liderar y gestionar es conversar.
- Una organización 2.0 no puede funcionar con una estructura 1.0.
- La web social es un escenario social de colaboración global y hay que salir a mostrar nuestra oferta.
- En el management 2.0 hay que tener una visión estratégica más que un plan detallado.
- Los líderes deben ser anfitriones de conversaciones y coaches estratégicos.
- Los procesos deben ser p2p para acelerar el aprendizaje
- Debe utilizarse el blog como una comunidad de aprendizaje
- En Tweeter (aplicación de microblogueo) se da un fenómeno que es la inteligencia colectiva instantánea.
Andrea M. Leiva
Fuentes
- Terceras Jornadas Weblogs 3.0 – Universidad de Palermo
23 de agosto de 2008
- Juan Carlos Lucas. Director Innova Consulting
- Leo Piccioli. Director General Officenet Argentina
- Joel A. Chornik. Director General El Server.com